beyer-brühl concepts
Angela Beyer-Brühl
Führungskräfte Trainer,
Business Coach & Berater
Bright (new) Leadership
beyer-brühl concepts
Angela Beyer-Brühl
Führungskräfte Trainer,
Business Coach & Berater
Bright (new) Leadership
Leadership is getting brighter...
Does your (leadership)
future look bright?
- Vertrauen und Wertschätzung
- Befähigung und Involvierung des Teams (Empowerment)
- Lösungsorientierung
- Selbstreflexion und stetes Lernen
Bei welcher Fragestellung, welchem Thema kann ich Dir helfen?
Vom Mitarbeiter zur (selbständigen) Führungskraft
- ‚plötzlich Chef‘
Du bist neu in der Führungskraftrolle oder bereitest Dich auf den nächsten Schritt vor?
ODER Mitarbeiter:innen von Dir sind neu in der Rolle und sollen unterstützt werden?
(Moderne) Führungs- und Sozialkompetenzen (weiter-)entwickeln
Du bist Führungskraft oder in führender Rolle und möchtest Dein Skill-Set überprüfen?
ODER Mitarbeiter:innen von Dir sollen gezielt Hilfestellung bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen bekommen?
Feedback geben
und nehmen
Du möchtest das Instrument Feedback und den positiven Einfluss auf Motivation und Leistung Deines Teams effektiver in Deinem Führungsalltag nutzen?
Ziele definieren, Entscheidungen treffen
Dir fällt es schwer, Ziele konkret zu formulieren und die ‚richtigen‘ Entscheidungen abzuleiten? Oder Du stehst vor einer großen Entscheidung und hast Angst, die falsche zu treffen?
Konfliktsituationen meistern, schwierige Gespräche führen
Du bist Konflikten immer eher aus dem Weg gegangen oder schiebst schwierige Gespräche vor Dir her? In naher Zukunft steht ein schwieriges, aber sehr wichtiges Gespräch an?
Zeit- und Selbstmanagement im Führungsalltag
Du bist Führungskraft, hast aber keine Zeit, zu führen?
Oder Du hast keine Zeit mehr für Dich und Dein Privatleben?
„the future is bright and full of opportunity“
Meine Leistungen
Training
- gezielte Vermittlung von Wissen zum Thema (moderne) Führung
- Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen
- Stärkung der Wirksamkeit als Führungskraft
Coaching
- Unterstützung und Stärkung bei individueller Problemlösung und Zielerreichung
- Aufzeigen und Bewerten von Optionen
- unterstützende Begleitung von Entscheidungsprozessen im Führungsalltag
Beratung
- inhaltliche, fachbezogene Beratung zur Lösungsfindung
- Erarbeitung und Präsentation konkreter Handlungsempfehlungen
- Einbezug von Expertenwissen
